为加强公司的规范化管理，保障企业和员工双方合法权益，促进公司健康发展，12月19日上午，公司在二楼会议室依规召开了工资集体协商会议及职工代表组长联席会议。公司工会主席、生产总监、技术总监、工会委员、经审委员、各工会小组组长、女工委主任、团委副书记及综合科劳资工作人员出席会议。

  在工资集体协商会议上，参会人员一致认为，在宏观经济下行压力仍然较大、原材料价格不断上涨的背景下，公司仍需坚持“以人为本”，将关爱员工放在重要位置。参会人员本着实事求是、认真负责的态度，一致表决通过：在2019年工资增长的基础上，2020年公司再一次逆势涨薪，将所有岗位月工资上调200元。员工福利待遇逐步增长，说明自身的劳动成果得到了公司认可，这有利于充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，实现公司与员工的“双赢”！另，《工资专项集体合同（草案）》将于2020年提交职工代表大会审议通过后签订。

  在职工代表组长联席会议上，工会主席潘敏通报了《企业内部管理规章制度》第四版修订草案的修订进度及相关安排。此次公司规章制度的修订以《公司法》《劳动法》《劳动合同法》为重要依据，旨在推进依法治企，降低企业在生产经营中面临的风险。与此同时，潘敏还通报了公司成立190周年相关庆祝事宜。

  本次工资集体协商会议及职工代表组长联席会议是有序的、规范的、成功的，是企业民主管理、沟通协商的好形式。公司工会将切实履职尽责，让公司发展成果实实在在惠及每一位胡玉美员工，推动广大员工充分发挥主力军作用，共同为胡玉美高质量发展贡献力量！

（办 宣）